Arteris Intervias realiza 2ª Feira de Recrutamento 100% online exclusiva para PcDs

A Arteris Intervias promove nos dias 16 e 17 de junho a 2ª edição da Feira de Recrutamento online exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcDs). A iniciativa oferece vagas operacionais e administrativas em diversas cidades da região atendida pela concessionária.

As oportunidades contemplam os municípios de Araras, Casa Branca, Conchal, Cordeirópolis, Santa Cruz das Palmeiras, Descalvado, Porto Ferreira, Iracemápolis, Leme, Pirassununga, Limeira, Piracicaba, Mogi Mirim, Rio Claro, Engenheiro Coelho, Itapira, Santa Cruz da Conceição, Santa Rita do Passa Quatro e São Carlos.

A feira é destinada a candidatos PcDs, independentemente do tipo de deficiência, que possuam a escolaridade exigida para a função desejada e residam na região onde a vaga está disponível. Todo o processo seletivo será realizado de forma digital, incluindo cadastro de currículo e entrevistas, sem necessidade de deslocamento.

Os interessados devem apresentar comprovante de escolaridade e laudo médico. As inscrições podem ser realizadas até o dia 14 de junho por meio da plataforma de recrutamento da empresa.

Segundo a Arteris, a iniciativa busca ampliar a inclusão e a diversidade no ambiente corporativo, oferecendo oportunidades reais de desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência.

Benefícios oferecidos

Os colaboradores contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, telemedicina 24 horas, vale-refeição e alimentação, previdência privada, auxílio-creche, seguro de vida, folga no aniversário e programas voltados à promoção da saúde e qualidade de vida.

A empresa também oferece licença-maternidade de seis meses, licença-paternidade de 20 dias, possibilidade de retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não-binárias, além de programas de capacitação por meio da Universidade Arteris de Desenvolvimento.

Compromisso com a inclusão

A Arteris destaca que a diversidade e a inclusão fazem parte de sua estratégia corporativa e integram sua agenda ESG. Desde 2022, a companhia desenvolve ações voltadas à construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU relacionados à igualdade de gênero e à redução das desigualdades.

A concessionária também foi reconhecida por três anos consecutivos como um dos "Lugares Mais Incríveis para Trabalhar" e recentemente lançou uma nova plataforma de recrutamento, com foco em processos seletivos mais acessíveis e inclusivos.

As inscrições devem ser realizadas até 14 de junho pelo site da Arteris.